聘、素质大赛、说课比赛、职业生涯规划设计、毕业实习等活动来磨砺学生,积累就业经验。所以为了促进就业,就业指导工作应该贯穿教育的全过程,使之形成完整的课程、科目和服务。就业指导知识应该涵盖专业知识技能、学习方法指导、新思想、创新能力的培养,而且要通过心理指导和交流等技能的指导,而且要加强法律知识的培养。合理的安排就业指导的课程和内容,促进求职者提高就业竞争力。2.4科学的认识职业教育理念就业指导工作是为了就业,但不是全部。就业指导工作要让求职者认识到自己的长处和短处,让求职者在就业指导中充分认识到自己的能力,做好职业规划。要充分考虑自身的教育情况、心理情况和家庭情况等合理的定位自己的职业规划,不仅要做到就业,而且更要做到发展。2.5完善就业信息构建全国联网的就业市场,让所有的人才需求信息和需要工作岗位的求职者可以实现网上链接,让求职者可以不出门掌握所有机会,让用人单位无须登门便可尽揽天下英才。在网络就业的过程中,需要支付的仅仅是面试成本,这样可以节省开支。而且要对求职者和招聘单位进行信息的核实,这样就减小了上当受骗的可能,保证了求职者和招聘者的利益。3结束语求职者都是我国宝贵的人才资源,也是社会主义现代化建设的建设者和接班人。做好就业指导工作,关系到求职者的切身利益,对我国就业和再就业率的提高有很大的促进作用,对我国经济的可持续发展,社会的和谐、稳定都有促进作用。因此,在认识到就业指导工作的不足和提出改革措施后,一定要严格执行,才能对职业指导工作有促进作用,就就业和再就业有促进作用。参考文献周建君关于中等职业学校就业指导工作的探讨职业时空2012年第3期.张凤学浅析中等职业学校就业指导工作存在的问题和对策经济研究导刊2011年第36期.陈钦华、钟云华大学生就业指导中存在的问题及对策中国农业教育2006年第6期.冯艳、李海普高校就业指导存在的问题及对策江苏高教2012年第5期・
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