强教师的培训水平为了提高煤矿安全培训的水平,煤矿企业必须要加强教师的引进制度,聘请一些理论性强、知识性强的教师,此外,煤矿企业也要为培训教师创造交流和学习的机遇,提高教师的实践能力、语言表达能力以及理论水平,让每一个员工对教师所教的内容都能够喜闻乐见,此外,煤矿企业还要培养教师严谨的培训作风,让教师能够认真备课,防止走过场的培训形式发生。教师在培训的过程中,也要严格遵循“因材施教”的原则,认真了解员工的实际水平,对于文化和技能水平相对较低的员工,要从基础的培训层层渐进的开始,对于文化水平较高的员工,可以使用事宜其发展的培训方式,加强对员工的培训考核,对不同的工种使用不同的考核方式,对于维修技术人员要注重维护技术的考核,而对于操作技术人员则要注重操作技术的培训,从根本上提高员工的技术水平。4结语对于煤矿企业来说,安全生产是第一原则,安全培训的工作也是煤矿安全管理工作的基础,这种培训应该贯穿到煤矿安全生产的方方面面,目前,我国的煤矿安全培训工作还存在着各种不足之处,这些不足之处也在一定程度上影响了我国煤矿企业安全培训工作的发展,为此,煤矿企业的领导必须要加强对煤矿安全技术培训工作的重视,认识到安全培训工作的深远意义,采用各种方法来开展安全培训工作,提高员工的专业技能水平和工作的积极性,促进煤矿生产朝着安全有序的方向发展。参考文献:王玉林.加强安全文化建设,提升安全管理水平[J].煤炭工程,2007(06):9.杨德朝•煤矿安全培训中存在的主要问题及对策和建议[J]•黑龙江科技信息,2011(28):11.王景海•煤矿职工安全培训存在的问题及对策[J].煤矿安全,2004(23):4.陈丽青.煤矿安全培训机构应加强师资队伍建设一一浅谈煤矿安全培训中存在的问题及解决思路[J]•职业2011(3).高如林.以创新的思路抓好煤矿安全培训工作[J].企业家天地(下旬刊),2011(2).
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