、金钱、美色、亲情等诱惑,加强执行力建设、作风建设,使大家在工作上筑牢拒腐防变堤坝,在作风上夯实拒腐防变根基;在形象上当好拒腐防变楷模,在生活上坚守拒腐防变底线,思想上敲响拒腐防变警钟,通过教育学习才能更好的达到禁于未萌,止于未发。2、定规矩,做到知责思为。将思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险等三类风险列入责任制实施细则内容,建立风险防范的前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”,并按照计划、执行、考核、修正“四个环节”有序实施。完善党风廉政建设、惩防体系建设、预防职务犯罪以及治理商业贿赂等各项领导小组,明确各级在落实惩防体系建设工作中的职责和责任。通过下发廉政提示函、撰写廉政承诺书,实施责任到岗、目标到人,一级抓一级、层层抓落实。3、加强廉政风险信息的收集和分析工作,重视从信访反映、案件查处、审计稽核、和专项检查中获取的廉政风险信息,建立廉政风险信息收集和分析机制,加强案件信息的收集工作,注意收集在党内监督、廉政监察和内外部审计检查中反映的党风廉政方面的倾向性、苗头性问题,加强对信息的动态监控和分析研判,全面查找风险点,通过揭示高风险的领域、岗位和环节,进一步明确风险防控重点。4、营造风险防控管理氛围,强化舆论宣传,营造浓厚氛围,可分利用局域网、宣传栏、悬挂横幅等开辟合规文化、党风廉政建设等专栏,利用行内信息、案件专项治理、合规工作等简报,加强风险防控工作报道,及时反映工作动态,交流工作经验,宣传先进典型,营造风清气正、文明和谐、知任图进、创先争优的良好氛围。5、严查处,严格风险排查,掌控风险源头。把“查找廉政风险点”作为关键环节和实施风险点防控的重要基础,发动干部职工积极参与,采取自查与互查相结合、内查与外查相结合的方法,通过“自己找、领导提、群众帮、网络评、集体定”五个程序查找风险点,做到个人排查“准”,部门排查“全”,重点排查“深”,为找准廉政风险点夯实基础。
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