部和工作人员初步查找出的廉政风险点,按照公司内部互评→重新查找→公示主动听取意见→反馈本人再次修正→领导班子集中审核→返回本人确认”的程序查准、查全、查深。Р 会上,组长,副组长等同志逐一查看了《廉政风险自查表》,将廉政风险点逐条审阅听取各组员意见,对个别风险点作了修改,确定各岗位风险等级并返回本人修正,并将本人确认的廉政风险点予以汇总及时上报分管领导和镇纪委审核。Р 5月21日, 公司召开领导班子会议,通报经分管领导和镇纪委审核确定后的廉政风险点汇总表,组织填写《廉政风险防范承诺表》,明确日常监控责任主体。依据查找出的廉政风险点的多少和权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的几率等内容,集体研究,按照“高”、“中”、“低”三个等级评析和确定不同岗位、不同风险点的廉政风险等级,确保廉政风险等级划分科学合理。Р 公司各党员干部和工作人员按照评审把关时集体研究、评析和确定的廉政风险,认真填写《廉政风险防范承诺表》,并由本人签字确认后,张贴在党务公开栏内进行公示,使各个岗位工作人员在接受他人监督的同时,又能监督他人。Р 三、存在的问题Р 一是思想认识方面,主要是在工作推进初期,存在思想认识不到位的现象,认为办公室一般行政人员不管钱、不管物、没有经手财务方面,不存在廉政风险。通过学习动员、宣传教育,组织学习《开展廉政风险防控工作的实施方案》,深入查找廉政风险,大家克服了片面认识,增强了推行廉政风险防范管理的积极性和主动性。Р 二是风险查找方面,主要是勤政和廉政不分、风险查找不到位、不同工作岗位廉政风险趋同的现象。通过领导小组集体研究和评审把关,已及时反馈本人修改完善。Р 四、下一阶段打算Р 我公司将认真贯彻廉政风险防控工作方案,通过各种监督管理方式,对具体落实情况进行反复检验,并根据检验结果,纠正存在问题,总结经验,完善工作措施,修正风险内容,确保廉政风险防控工作取得实际效果。
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