5建立风险处理机制(20天)(1)确定风险等级,一般可分为三级:因利益关系,不作为或乱作为,容易出现或滋生违法犯罪行为的为一级;因利益关系,不作为或乱作为,容易出现或滋生违纪违规行为的为二级;因利益关系,不作为或乱作为,可能导致轻微违规或虽未违规,但对部门(单位)形象造成不良影响的为三级。(2)按照分级监控、分级处置的原则,根据廉政风险发生的等级由纪检监察部门或主管部门及时依照有关法纪条规进行监控和和处理,防止可能出现或正在演变的腐败问题发生。1、制定风险监控和处置制度(明确一、二、三级风险由谁监控和如何处置问题);2011年8月11日至8月31日领导小组办公室罗智锋巫开强2、及时撰写信息简报和阶段情况汇报。领导小组办公室罗智锋巫开强6建立风险管理考核评估机制(10天)(1)“三个建立”,即建立廉政风险防范管理工作常设机构;建立廉政风险防范管理考核评估架构;建立廉政风险防范管理信息资料档案,实行标准化管理。(2)“三个结合”,即结合党风廉政建设责任制考核、年度绩效考核、效能建设等形式,组织对落实廉政风险防范各项措施的情况进行考核评估。(3)“三个一次”,即:岗位责任人每年组织一次风险点自查,找出新的风险点,进一步完善措施;单位每年对开展廉政风险防范管理工作情况进行一次检查评估对发现制度不落实,防控措施不到位的要及时指出,责成整改;上级主管部门或纪检监察派驻机构,每1、建立常设机构(①、建立廉政风险防范管理工作领导机构,明确领导小组及其办公室的工作职责;②、建立廉政风险防范管理考核评估工作机构);2011年9月1日至9月10日领导小组办公室罗智锋巫开强2、建立廉政风险防范管理信息资料档案;领导小组办公室罗智锋巫开强3、建立考评办法建立考评办法(围绕“三个结合”、“三个一次”建立考评机制);领导小组办公室罗智锋巫开强4、及时撰写信息简报和阶段情况汇报。领导小组办公室罗智锋巫开强
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