打赤脚等,以及其它不安全装束。(3)超过颈根的长发,披发或发辫,而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入生产现场。(4)戴手套或未扣袖口操作旋转机床。(5)工作时有颗粒物飞溅时,未戴护目镜或面罩。(6)在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作。(7)高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质安全帽。(8)高处作业时未按规定使用安全带或采取可靠安全措施。(9)有毒有害作业未按规定配戴防护面具或耳塞。(10)带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具。(11)特种作业人员未按规定穿戴相应的劳保用品。附件二、安全责任制月度考核表总经理安全责任制考核表考核人:被考核人:时间:序号项目标准分考核办法及标准考核得分备注1定期召开安全生产工作,接受从业人员安全生产工作的监督20查会议记录:未定期召开安全会议,每次扣5分;对职工提出的合理化建议未及时回复,每项扣5分2保证安全生产投入的有效实施15查隐患排查记录,因安全资金投入不到位导致安全设施不齐全的,每项扣2分,出现设备、人员事故的,此项不得分3组织建立安全生产风险管控机制,督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患15差风险分级管控资料:对本级风险管控内容掌握不清的,每项扣2分;风险分级管控措施落实不到位的,每项扣4组织开展安全生产教育培训工作15查培训记录,未参加主要负责人安全培训并取证,此项不得分;职工培训记录不齐全每次扣2分;5组织实施职业病防治工作,保障从业人员的职业健康10未组织职业健康体检、工作场所职业病危害检测并采取控制措施,每人次/岗位扣2分6组织制定并实施事故应急救援预案15未组织安全生产事故应急救援演练,此项不得分;演练过程中现场指挥失误,扣5-15分,7及时、如实报告事故,组织事故抢救10出现事故不及时上报本项不得分未及时组织事故抢救扣5-8分未按照四不放过原则对事故进行调查处理扣5-10总分:
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