容与方法研究内容本文通过对企业文化基本理论的梳理分析,以杰克民营企业为实证研究对象,同时融合管理学、企业文化学、经济学、社会学等理论,客观总结杰克民营企业文化建设中取得的成果和经验,并对其存在的问题进行分析,然后提出加强杰克民营企业文化建设的对策建议,最后,就有效落实这些对策建议提出必要的保障措施和有关配套举措。研究方法本文研究属于应用性研究。实践性科学的共同特点是,研究实际发生和可能发生的客观事物及其规律,并对相关的影响因素做出分析。本研究将综合运用问卷调查、个别访谈和文献研究法等方法,在调查研究的基础上进行理论分析和概括,最后得出一些可操作的对策建议。1、文献研究法采用分类、归纳、演绎等逻辑方法处理相关信息,力求发现规律。从学科角度开展对相关资料比较研究,了解国内外企业文化研究动态,借鉴已有成果和经验,为课题研究提供理论框架和方法论。2、问卷调查法采用抽查方式。在参考和借鉴国内外有关企业文化建设的理论和实践经验的基础上,结合企业现状编制出具有较高信度和效度的调查问卷。向杰克不同领域、不同学历层次、不同年龄层次的员工发放《杰克民营企业文化建设调查问卷》,获得第一手资料。通过对数据进行具体的分析,以求达到符合实际的效果。3、个别访谈法为了使本研究更加深入,笔者多次与杰克董事长、杰克企业文化推进部主任等杰克高中层领导、有关员工及高校专家进行交流。希望能获得多种视角和多层面的观点和看法,使本文的研究具有深度。1.3研究思路与框架本文采取的技术线路分为三个阶段:第一阶段:由具体到抽象。通过文献学习、企业调研,确定杰克民营企业文化研究这一课题。第二阶段:由抽象到寻找根本问题。通过对相关文献和专著的阅读,分析杰克民营企业文化建设取得的成果、经验及其存在的问题。第三阶段:理论指导实践。运用企业文化理论和最新成果,结合杰克实际,提出加强杰克民营企业文化建设的对策建议、保障机制及配套举措。
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