极参与教学,课堂气氛活跃5效果:学员能理解、掌握所学内容15综合得分100评审意见:签名:年月日说明:1.90分以上为优秀,80-89分为良好,60-79分为一般。2.评审人员的评分可采用算数平均汇总于此表,签名处由评审代表签名。3.评审意见处可填:推荐为内训师;不推荐为内训师;作为内训师储备培养。4.此表填写完整后报办公室备案。附件3:中国邮政储蓄银行枣庄市分行内训师授课记录表培训组织单位:授课时间年月日姓名性别单位课程内容课时数授课对象授课人数课程评价平均分讲师评价平均分培训组织单位意见组织单位负责人签字:年月日内训师所在单位或部门意见部门负责人签字:年月日说明:此表作为统计内训师有效授课时数的依据,培训组织单位负责人和内训师所在部门负责人共同签字确认后由内训师所在部门保存。附件4:中国邮政储蓄银行枣庄市分行培训评估表学员姓名:工作单位:填表日期:年月日课程与讲师评价序号课程名称课程评价指标及评分讲师讲师评价指标及评分1234平均分123456平均分理论知识性实务操作性全面系统性启发实用性知识水平实践经验授课技巧表达能力教学态度授课效果1234对课程的意见和建议:对讲师的意见与建议:培训组织评价1时间安排:2课程内容:3教学准备:4组织服务:本次培训的最大收获:其他意见与建议:说明:1.课程与讲师评价中,每项评价指标评分值为分,学员仅评分不用计算平均分。2.培训学员实名填写此表,并将此表于培训结束后交培训服务组。附件5:中国邮政储蓄银行枣庄市分行内训师年度考核表考核年度:年月日至年月日填表日期:年月日姓名类别级别所在单位培训授课情况课程名称授课对象授课时间课时数课程评价平均分讲师评价平均分主办单位合计——教材编写、课程开发情况其他培训相关工作年度考核意见专业职能部门负责人:年月日说明:“年度考核意见”由内训师所在单位根据是否合格,是否续聘,是否晋级填写意见,并报办公室。
全文预览
