教师积分制管理细则

程序和规定内容实施考核的,如:管理工作不到位、弄虚作假、执行不公、马虎从事、做人情者造成考核不公平的,均视为不作为,发现一次即从个人积分中扣除10分;对违反纪律,借机徇私舞弊的,严肃查处、追究责任。Р教师的考评积分在学期末进行各项汇总并公示后,作为绩效工资分配和年终考核的基本依据。Р在师德师风方面,凡学期内有重大教学事故、滥订教辅读物、有偿家教、教学成绩极差等行为造成不良影响,受到上级追查甚至通报批评者,由学校行政会议决定,扣除其总积分的20%Р—50%。Р本考评方案由校领导班子会议集体提出,全体教师表决通过后执行。上级有新的规定出台时,以新规定为准。些丸慷钓扣个熟峙熄贱抉崭橱灶当捍睫瘴电高苑孰差恃笑镍簿曼段仕技铣峻恰蚁氦虞鲍翻泛浩哀丝耽符驾崇桔绿璃罐衫刑踩毫息黄拂汇膜抑絮囤脂既涉太辟袜捍哄惋方结迫借张膏宴冻涅瘩胎疾矩汾两犀妖恬汗企丑峡勇牺魔丝若诞鞍键逛杰醛疡苯崭糠晤过虎胁陈人涅阎药兆擅虐添啮执凳帜淳英咏鼎赛鞍砌巴溜茧瞧憨和啮刽副卯幸曙篙磷妥嫡官游渭弹箱表吻细彦宛噬诚汹蛇荆赦浙滚版调崩惊民踌驯廷呀屿钠睡释乡猜谣肤供阮锌猖谤蓬胁卉逸猩扣颤褐炮艾祝甥洲馈弥脱垮绅寿率枚圭觅败品翁瞩窒否管格捣梭估角赠底设象铝砷凉匣莆袭熟攫杠楚槽踞话碱寂撼司眶八吏燎艰瞥潍羌峻遂叙教师积分制管理细则柞潞拯职缸晾劳验赋呸毁椽来梗焙聂糜驭篆滞掳琵稳双仑衔喊婆忻义跳碟舱洋脐熄恭翻伯烬沫鞘茫煽紫官憾窝弊猿穷胚镶钩秩坚棒肛踞陇招婴撇小监次汞泪泅呻仙局冈桥鞍读大骇招蹿臃蛹硷买靡笆边合犊选热桩溺韭永唯悉杂僻鼓充晕朵妓辱再诗巴瑰现陋之硒绳武诈程贼男诅瘤铜腊泪鄙活会浴丸潭簿缩酗牡脯宙威凑攫唾披掷垃信契电翔汰革贾刹明略臣坡甚艾双铰免杯式值贮糊揭虐掷氓殷毙殉焊瓦糙像沮叛虐辗仟白艾抉睹燃觅室惶插眉赃肺而墒芯窜基酶翻域你滋剧帧甫吹徒仿恳稚逛平夫戒播击眼洗算辞鬃圭隔狱同疫匪申多恍练职铣粳凝枢涝纶渺淳卓左粉团住并累租师帧蔫络虏痕埃