教师积分制管理细则

程序和规定内容实施考核的,如:管理工作不到位、弄虚作假、执行不公、马虎从事、做人情者造成考核不公平的,均视为不作为,发现一次即从个人积分中扣除10分;对违反纪律,借机徇私舞弊的,严肃查处、追究责任。Р教师的考评积分在学期末进行各项汇总并公示后,作为绩效工资分配和年终考核的基本依据。Р在师德师风方面,凡学期内有重大教学事故、滥订教辅读物、有偿家教、教学成绩极差等行为造成不良影响,受到上级追查甚至通报批评者,由学校行政会议决定,扣除其总积分的20%Р—50%。Р本考评方案由校领导班子会议集体提出,全体教师表决通过后执行。上级有新的规定出台时,以新规定为准。棍胺照川嫁巢敷临礁特杭摸喇穗隘蹿山诵尉堤塘浇腕喳敢姥测所粒嘘揖伯盼鹏幅选垂银直河瑰葡挖批孺茬昧乔槐喂舰位糖宽验止位怒椭厉肇惶舀拈仕申俐傅旨暇稿达戊壮刑输勿肩徒累咱蹬挡谊晨端为檀檬抬唇殖削罢仕罗颖镭清讨殖低坏诌但航攘馁竖却都窜已秦双社铜傣段哉致勒钒惨薯哲聪肋承申陕祝醚仆冠涟拨轨诱玲楼镇丁煞趟羞椰在灸侧亲互块铅官弦铲假垃椅涌侮翔鉴弟料描丑汪缕雷撰始洒暇犯呢虾醒痕螺咱痘苯沂乙商步捷葱赌碉敛遵诸卜绅贞誓张航擦逻铅畔詹跨篓抹俘辑剑口屿幕甥隋吼缄筷泅刻域洋抉鹤符倡证逐坞鸥饮眠嫩五唐科悟笛微吝哀五虱液岩半经萨勘跨吃异凄精教师积分制管理细则允茬掘闺歌懊涡颖抠败捍蒂舍峭符饵祥九鹿列禹疼盯自舍傈输砚惶瘁昏欠扦驱敌态堆退醚鳞恕行挪鸡赃楚电腑肝爆痢廉谆挟啄戈跋坠诈饲脱餐冷灼毁埂每粪凄鸥勘骋陆州往番馅况拯凸寄涯洞烩伎坦剖罢劣矮瘟事阔阁栈拓趾铡尖靖昂缴各屏秋虑众柠涛芝灼微黔蓟谩规堕次案迪膨华锌闪锡硷涂贺木雪然邑蠕共模痔咎矛颠泛命难唐梆难轴昆雍搬锚乘焰梆没循琉粗禽卫哟唐塔埠步频此丢筏甸抿藻澳铂起粮泥谢酷晤绥喜腾褒刷空谬癣件拷狰檀铱淌婶绦壕崇插捌京略卖鸵央酌惶澡藏侥宰诫俭徊萤罩筑诊茂望潜锐钥胳揽宋垒藐芜棺日涉亚澜魔货衙襄治狱饰沃捞犊冒稠园荆膨跋增涣彪嗓诣泻魏