施未落实不放过,有关人员未受教育不放过;Р3、坚持事后追究为事前追究,事后问责为事前问责的原则。Р四、需要问责事项的确认Р1、一般安全隐患,由包括办公室及各科室管理人员在内的各级安全检查人员讨论,依照有关一般安全生产隐患检查认定标准确认;Р2、重大生产安全隐患,由州畜牧兽医局、巴州动物疾病控制与诊断中心、消防部门、公安部门等部门排查,依照重大生产安全隐患认定标准确认;Р3、人身安全事故中的轻伤、重伤、伤亡事故,按照专业机构判定的伤害程度确认。Р五、安全生产问责的信息来源Р1、中心安全生产检查和上级部门安全生产检查结果;Р2、分管安全工作班子成员的监督意见;Р3、职工举报经查属实的信息;Р4、其它渠道获取的需要问责经查属实的信息。Р六、问责及处理方式Р1、一般安全隐患责任的问责,由中心给予责令改正(整改)、批评教育、通报批评等处罚。Р2、上级部门提出的一般安全隐患,按照上级部门提出的处罚决定进行处罚。上级部门未提及处罚事项的,按照中心有关规定进行问责处理。Р3、重大安全隐患由上级部门依照有关规定对所涉人员进行问责处理。Р4、发生轻伤、重伤人身安全事故,中心办公室必须在24小时内向问责领导组提交分析报告,分析报告中必须明确事故责任,确定问责对象及方式,提出问责处罚(处分)建议,经领导组批复后执行。Р5、发生伤亡事故,必须按规定及时向上级有关部门汇报,由上级有关部门按照有关规定进行问责处理。Р6、根据事件(隐患)性质及影响范围,问责方式一般为责令改正(整改)、谈话、批评教育、重新培训、经济处罚、停(降)职、调离岗位、开除。Р7、由上级部门介入问责处理的,执行上级部门规定。Р七、问责结果应及时公布,其执行情况接受职工监督。Р八、本制度未提及之处,或与上级部门有关规定冲突的,按照上级部门有关规定执行。Р九、本制度自公布之日起开始执行。Р ……………………………………Р 2017年月日
全文预览
