房地产企业竞争战略研究-企业管理专业毕业论文

的领导行为:一种社会学的理解》中用“独特竞争力”来表示企业在市场竞争环境中优先于同类行业的竞争优势。此后,伊格尔·安索夫(I.Ansoff)[5]、肯尼斯·安德鲁斯(K.Andrews)[6]等从实证研究的方法出发,证实拥有“独特竞争力”的企业在市场竞争中规模增长潜力、抗风险能力与利润收益率将会不断提高。Р20 世纪 80 年代西方学界对企业的研究重点逐步集中在产业组织理论和战略理论中,强调核心竞争力对企业竞争战略的发展起着举足轻重的作用。首次明确提出核心竞争力概念是在普拉哈拉德(Prahalad)和哈默(Hamel),二者在《哈佛商业评论》发表的《公司核心能力》论文中首次明确提出,公司长久生存和可持续发展归结于“积累性学识,特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识。”[7]Р西方学界提出企业核心竞争力的概念并对其进行深入研究,继而掀起了世界性的研究热潮。在 20 世纪 90 年代,美国 Management Journal、Harvard Business Review 和 Strategic Management Journal 等期刊上,研究企业核心能力的论文占据了相当大的比重。20 世纪 90 年代在 SCI、SSCI 和 A&HCI 所收录的论文中,关键词为核心能力的论文数以百计,且呈逐年递增的趋势。其中主要代表有:巴顿(Barton,1992)提出:“企业核心竞争力是使企业独具特色并为企业带来竞争优势的知识体系,”它包括四个维度,即“技巧和知识系统”、“技术系统”、“管理系统”和“价值观系统”[8]。替斯(Teece,1997)等提出了动态能力(Dynamic Capability)概念,认为动态能力是“能让企业生产产品和创建新流程,对变化的市场环境作出反应的那些能力[9]。”此外,还有斯赖德(Snyder)和恩柏林(Ebeling)共同开创了企业核