四、以创建学习型党组织活动推动机关作风建设Р 按照新时期新阶段党建工作要求,围绕转型跨越发展,全面推进党建工程。认真开展建设学习型党组织活动,联社及基层党组积极把创建学习型党组织作为一项系统工程来抓,联社总支坚持并完善了理论中心组学习制度,坚持用理论指导实践。精心组织开展创先争优活动,按照党要管党从严治党的要求,学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》把制度建设作为党风廉政建设的根本保证,强化责任,保证落实,有效地促进了党风廉政建设。Р 工作中存在的问题Р 联社的工作虽然取得了一定的成绩,在充分肯定成绩的同时,要看到面临的一些主客观因素的制约,深层次的矛盾和问题不容忽视,制约了城镇集体企业的转型跨越发展。主要表现在以下几个方面:Р 一、企业职工续保问题:虽然近几年全系统干部职工的养老金能够维持上缴,但随着上缴基数的不断提高和资金来源有限,今后续交难度加大。Р 二、系统稳定问题:集体企业普遍存在建厂早、底子薄、经济基础差,潜在的不稳定因素需要引起重视。Р 三、系统发展问题:近年来,联社在“抓改革、重民生、保稳定、谋发展”、“创先争优”、“服务企业、服务职工、维护稳定”为主题的服务企业工作中,做了大量的工作,但还存在诸多方面的问题,主要是引进开发新项目、新产品少,经济增长后劲不足,发展缓慢,已经成为制约发展的一大障碍。今后仍需作更大的努力。Р 今年以来,我县联社在县委、县政府及市联社的正确领导和精心指导下,紧紧围绕“转型发展、跨越发展”主线,认真落实市联社“十二五”目标及二0一一年工作布置。深刻领会省委袁纯清书记、市委田喜荣书记讲话精神,不断强化工作理念,创新工作方式,加大工作力度,以维护稳定为宗旨,以科学发展为统领,以加快转变经济发展方式为抓手,积极推进企业改革,盘活集体资产,提升改造传统产业,积极培育新型产业,加快发展第三产业,推动联社工作和城镇集体经济取得新的成效和长足发展。
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