, 要尽可能地解决合同工的Р各种困难,使合同工体会到烟草大家庭的温暖,增强合同工的?“归属Р感 ”;第三,要充分提高合同工的工资待遇,解决后顾之忧,避免因Р待遇问题出现 “穷起贼心 ”的现象。Р(四)加强防范教育,规范烟草职工的言行Р要切实抓好思想教育,提高烟草职工的反腐认识和政治思想觉Р悟,指导烟草职工树立正确的世界观、人生观、价值观。?要积极引导Р烟草职工正确看待烟叶收购中用权和为烟农服务的关系,切实做到Р“权为烟农所用、情为烟农所系、利为烟农所谋?”。要教育烟草职工培Р养积极向上的精神情趣,自觉抵制金钱、物欲的诱惑。同时开展经常Р性的警示教育,做到警钟长鸣,对苗头性、倾向性问题,早打招呼、Р及时提醒, 将少部分烟草职工腐化的倾向遏制在萌芽状态。?邀请检察Р院预防职务犯罪的负责同志, 为全体烟叶收购人员进行警示教育,?通Р过警示教育使烟叶收购职工保持清醒的头脑,严格规范自己的言行。Р(五)完善监督机制,加大监控力度Р要真正规范烟叶收购行为,监督是关键。监督落实不到位,各种Р法律、法规就很难起作用,好的规章制度也会落空。要完善系统内的Р监察机构,形成监察网络,建立起监控体系。同时要加大社会监督力Р度,接受社会监督,可以以发放监察手册、公布举报电话、设置举报Р箱等多种手段, 切实发挥群众监督和舆论监督的作用,?使社会监督深Р入到烟叶收购的各个环节。 要切实搞好事前监督, 以达到防微杜渐的Р目的。要加大监控力度,充分发挥监督监控作用,?使烟叶收购的不规Р范现象无处藏身, 烟叶收购违法违纪行为无可乘之机,?从而使烟叶收Р购工作逐步走向规范。Р总之。烟叶收购政策性强、涉及面广、?业务面宽,如何全面规范Р烟叶收购行为,是一项长期而艰巨的任务。必须整合各方面的力量,Р多研究、多探索,进行烟叶收购的规范建设, 实行烟叶收购的科学化、Р制度化、标准化管理,才能真正全面实现烟叶的规范收购。
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