二)应知法律?Р基本法律Р《医疗机构管理条例》《医疗机构基本准则》《全国医院工作条例》《医疗事故处理条例》《中华人民共和国执业医师法》《处方管理办法》《医疗机构病历管理规定》《医院感染管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度,即医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。Р专业法规Р《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《医师资格考试暂行法》《医师执业注册暂行办法》Р(三)基本素质要求Р1、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能Р2、身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神Р3、一定的应急能力、领导能力、决策能力Р4、一定的组织管理能力、决断能力、良好的沟通、协调能力和人际关系Р(四)培训要求Р1、相关业务知识和技能的培训Р2、相关法律法规知识培训Р四、工作权限Р1、本部门管理工作建议权Р2、全院各科医疗工作目标完成情况考核建议权Р3、院内员工的奖、罚、升、降、调的建议Р4、科长授予的其他权限Р五、协调关系Р1、本部门员工关系的协调Р2、本院各部门之间的关系协调Р3、医患关系协调Р六、绩效考核要点Р1、医院各项指令的贯彻执行能力,工作规划能力,工作综合协调能力。Р2、全院医疗质量和服务水平、医疗差错和医疗事故发生情况。Р3、培训、继续教育开支和组织的能力和效果。Р4、本岗位工作效率,实际完成任务和年度计划任务目标完成情况Р附表二:《面试申请表》Р应聘专业:Р基本情况Р姓名Р性别Р民族Р照Р片Р出生年月Р籍贯Р政治面貌Р外语(语种)Р 等级Р取得时间Р户口所在地Р身份证号码Р学历及学位Р毕业时间Р学校及专业Р通讯地址Р邮编Р联系电话Р电子信箱Р教育经历Р起止年月Р毕业院校Р所学专业Р学历/学位Р培养方式Р工作经历Р起止年月Р主要经历Р成果或奖项Р证明人Р专业技能及特长(资格认证等)Р系列Р职称Р专业Р职称等级Р授予单位Р评定时间
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