取得一定成果。<16≤18能开动脑筋对工作进行改进但取得成果较小。<13≤16工作中有一定的创新和独到的见解。≤12≤13没有创新精神,工作因循守旧。<12总计平均5、表五:《新生代培养考核标准》新生代培养考核标准序号考核类别考核方式考核标准1基础理论考核笔试1、得分60分为及格。2、不及格者有2次补考机会。3、2次补考均不合格者淘汰。2跟岗考核1、《新生代跟岗考核表》2、《新生代学习报告》1、每周考核成绩为60分及格,各周考核平均分占跟岗考核总成绩80%。2、《学习报告》占跟岗考核总成绩20%。3、连续两次或是累计三次考核低于60分者淘汰。3轮岗考核1、《新生代轮岗考核表》2、《新生代学习报告》1、每周考核成绩为60分及格,各周考核平均分占跟岗考核总成绩80%。2、《学习报告》占跟岗考核总成绩20%。3、连续两次或是累计三次考核低于60分者淘汰。4岗位培训考核1、《新生代岗位培训考核表》2、岗位理论考核1、每周考核成绩为60分及格,各周考核平均分占跟岗考核总成绩70%。2、理论考核成绩占岗位培训考核总成绩30%。3、连续两次或是累计三次考核低于60分者淘汰。书是我们时代的生命——别林斯基书籍是巨大的力量——列宁书是人类进步的阶梯———高尔基书籍是人类知识的总统——莎士比亚书籍是人类思想的宝库——乌申斯基书籍——举世之宝——梭罗好的书籍是最贵重的珍宝——别林斯基书是唯一不死的东西——丘特书籍使人们成为宇宙的主人——巴甫连柯书中横卧着整个过去的灵魂——卡莱尔人的影响短暂而微弱,书的影响则广泛而深远——普希金人离开了书,如同离开空气一样不能生活——科洛廖夫书不仅是生活,而且是现在、过去和未来文化生活的源泉——库法耶夫书籍把我们引入最美好的社会,使我们认识各个时代的伟大智者———史美尔斯书籍便是这种改造灵魂的工具。人类所需要的,是富有启发性的养料。而阅读,则正是这种养料———雨果
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