践科学发掌管引领者,正确掌握党和国家关于妇女儿童工作的方针、政策,会谋事、会修养,发扬求真务实的精神,坚持重心下移,加强调查研究,改进工作方法,提高工作效率和工作水平。Р (二)规范管理,“巾帼建功”Р 1.继续深入开展“巾帼建功”创建活动,切实做到“巾帼文明岗”牌匾上墙,制度、文化要素、人员身份“三公开”自觉接受社会监督;建设好“巾帼文明岗”学习活动阵地或学习活动角,为女教师搭建学习交流的平台;高标准、高质量的做好巾帼文明岗的电子台帐。 2 .根据学校实际,积极探索大岗带小岗、创建特色岗活动。岗长积极参加上一级的培训,提高岗长素质,调动巾帼文明岗创建的积极性。继续做好“岗户结对”等扶贫帮困工作。积极参与上级部门妇联开展的岗位技能展示活动,在岗位练兵中展示女教师风采。Р (三)丰富载体,主题活动增实效Р 1.立足岗位比贡献,争创杭州市巾帼文明岗。动员教师参与三个文明建设,激励教师奋发进取,发挥群体优势,为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛,提高教师教育教学水平。争创南京巾帼文明示范岗。Р 2.鼓励女教师积极参加科学探究活动,在科学探究活动中,积累学习心得和教育教学经验,强化科学素养,提高女教师相互合作、交流研讨的自觉性,提高全园教学科研水平。通过开展优秀论文征集、公开评教等活动,总结教育教学经验,提升教育教学水平。Р 3.宣传先进女教师的典型事例和“巾帼建功”的建设成果,展现学校教师在专业发展、婚姻家庭、社会生活中的独特风采与美丽,激励大家勤奋学习、克难攻坚、锐意进取。Р 4.开展多彩的文体活动,丰富女教师文化生活。我园工会将开展丰富多彩的文体活动,法制宣传教育和文化、艺术、体育活动,愉悦女教师身心,吸引广大女教工参与,增强妇联的凝聚力和影响力。广泛开展献爱心、送温暖活动,团结社会各方力量,为贫困女教职工办实事。Р (四)家校互动,均衡发展问推进
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