、德、美全面发展,让每个幼儿在原有水平上得到提高,我们积极为幼儿创设一个充满爱和美的环境,营造平等亲切的师生关系,让幼儿在幼儿园里体会到成长的快乐。Р 三、以人为本,培育师德,完善条件,争创一流管理。Р 对照考核的办法,我们运用“教师月绩效考核”、每周评选“班级流动红旗”、每学期评选“优秀班级”再结合幼儿家长问卷调查、教师个人自我评价等管理手段,落实相应的奖励措施,把考核结果作为教师评定、晋升的重要依据,同时还进行适当的物质奖励。正因为有这些措施,示范岗的教师在师德行风建设中率先垂范,为幼儿园的形象工程建功立业,圆满完成各项任务。03年实施幼儿出入园刷卡管理、04年建立校园局域网提高幼儿园管理的效率和质量,XX年被确认达省优质园管理水平。Р 四、立足本职,注重教育,提高素质,培养一流人才。Р 示范岗的女教师工作认真踏实,对待自身学习也不马虎。她们利用业余时间,参加高一级的学历进修。100%的教师达到大专学历, 7人取得本科学历,其余本科在读。理论的学习、实践的探索,造就了复合型的人才,几年来有多位巾帼标兵被提拔为副园长和年段组长、有40多人参加技能比赛获奖;33人次获区级以上个人先进;发表各级论文39篇。一批集专业化、知识化、年轻化于一身的优秀青年教师脱颖而出,教师的素质实现全方位的腾飞。Р 五、抓住机遇,锐意改革,创新形式,创造一流业绩。Р 几年来,我园的工作得到了社会各界、上级领导及家长的充分肯定,分别荣获先后获得省、市、区级荣誉32项。同时,在各级领导的支持、全体教职员工的不懈努力下,XX年学园办园规模扩大了一倍,为学园争创省巾帼文明岗创造了良好的条件;XX年“东美幼儿园”更名为“**机关幼儿园”,使得学园的办园规格又提升了一个档次;XX年,在树品牌、创特色的同时,又增加了一个新的教学点,并将东海法石中心幼儿园发展为机幼分园,办园规模、效率突显了我园在本行业的先进性。
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