辅警人员考核办法

辅警人员考核办法Р 为加强永宁县公安局辅警队伍管理,严格组织纪律性,完善规章制度,充分调动队员积极性,加大治安防控力度,发挥治安工作中应有的作用,特制订本办法。Р 一、加、扣分标准Р 1、上班擅自迟到、早退,每次扣1分; Р 2、上班时间到岗不到位或上岗睡觉、打瞌睡、擅自离岗的,每次扣2分; Р 3、不按规定着装、携装或警容不端正的,发现一次扣1分; Р 4、事先不办理请假手续休息的,按旷工处理,扣5分; Р 5、工作期间滥用职权,造成不良影响或被投诉的,经查实,每次扣5分,情节严重或影响恶劣的扣10分,带班组长未及时劝阻的,扣3分; Р 6、不服从领导命令和工作安排的、不听从指挥,组织观念不强的,每次扣5—10分,应对紧急状态,无故不准时到岗的,每次扣6分,无故不参加的扣10分; Р 7、工作期间饮酒、酒后驾车、无证驾驶机动车辆的扣10分; Р 8、工作责任心不强,发生责任差错的,每次扣2分,造成严重后果的,扣5—10分; Р 9、非客观原因,装备损坏或丢失的扣2—3分,造成严重后果的扣5—10分; Р 10、在辖区内抓获违法犯罪嫌疑人的,治安拘留1名加5分,刑事拘留1名加10分; Р 11、有其他违规违法行为的,视情扣1—5分,情节严重的,扣5—10分。Р 二、奖惩标准Р 1、每扣1分的,扣月考核工资20元,扣2分的扣月考核工资40元,以此类推,截止月考核工资150元扣完为止。Р 2、累计被扣分满10分的,作辞退或开除处理。Р 3、组长被累计扣分满7分的,撤销其组长的职务。Р 4、在辖区内抓获违法犯罪嫌疑人的,治安拘留1名奖励200元,刑事拘留1名奖励1000元,公安部网上逃犯1名奖励XX元。Р 三、本办法考核采取每月考核和日常抽考相结合。