由其外包人员前往仁邦公司进行劳动合同签定和由仁邦公司委托企业与员工签定劳动合同。Р第二步:劳动合同Р签定Р仁邦公司对本月所属员工购买社保进行统一申报,同时前往劳动局对新入职及离职员工等呈报变更表,办理相关手续并核查盖章。Р第三步:申报及Р劳动用工Р在仁邦公司开立专用社保帐户,对新入职员工医保卡、离职人员社保费用结算和失业人员办理。Р第四步:缴费Р仁邦公司将已办理完毕材料进行备案并复制一份交由企业保存,并对新入职及离职人员完成手续材料通知发放本人。Р第五步:返还材料Р员工要提前一个月以书面形式向企业和仁邦公司提出申请,由仁邦公司提供离职申请书和移交清单经企业确认后仁邦公司为其办理离职和停保手续。Р第六步:离职Р办理(解除)劳动用工流程Р入职流程图服务质量控制办法Р(1)入职流程图Р员工提交个人资料Р录用前培训Р非广州市:毕业证和身份证复印件、计生证、小一寸照片2张,劳动手册Р广州市:失业证原件、毕业证和身份证复印件、计生证、小一寸照片2张,劳动手册Р签订保密协议及相关条款Р签订担保协议和计划生育责任书Р签订劳动合同及Р填写工会登记表Р公司统一办理用工手续Р(2)服务质量控制办法Рa)我司将委派专人专职负责跟踪从培训期到签订劳动合同期限内的员工的动态,及时处理员工的所有疑问。Рb)我司将严格按照国家相关法律法规,在试用期结束前与处派员工建立规范的劳动合同关系。Рc)我司将严格按照国家相关法律法规,准时完成所有招工手续办理,并将国家最新的劳动法规转告知客户以及外派员工。我司将由专人负责妥善系统地管理好员工的所有入职资料以及劳动合同。Р离职流程图服务质量控制办法Р(1)离职流程图Р1.发出“(提前)解除劳动关系证明书”Р辞退:用人单位辞退外派员工Р终止合同期满不再续签Р辞职:外派员工自行离职Р2.用人单位交接清单Р3.到仁邦领取离职证明Р4.返还相关档案材料Р(2)服务质量控制办法
全文预览
