息控制者Р92.群体决策的缺点包括( )РA.对决策结果的责任不清 B.无法增加决策的可接受性 C.要比个体决策需要更多时间РD.群体讨论时易产生个人倾向 E.从众心理会妨碍不同意见的表达Р93.人的心理属性是人的( )等一切心理现象的总和РA.感觉 B.思维 C.记忆 D.需要 E.观念Р94.从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为( )РA.长期计划 B.中长期计划 C.中期计划 D.中短期计划 E.短期计划Р95.组织结构图绘制的基本图示主要包括( )РA.组织机构图 B.组织职能图 C.组织职务图 D.组织功能图 E.组织关系图Р96.工作说明书在有关岗位的基本资料部分,一般包括( )РA.岗位名称 B.工作权限 C.岗位等级 D.定员标准 E.岗位编码Р97.企业统计产品实耗工时指标,一般应以( )等数据为基础РA.原始记录 B.测时写实 C.厂内报表 D.抽样调查 E.工时统计台账Р98.按设备定员,需要根据( )来计算定员人数РA.出勤率 B.设备需要开动班次 C.工人看管定额 D.设备需要开动台数 E.生产任务总量Р99.内部招聘的主要方法包括( )РA.工作轮换 B.内部晋升 C.工作调换 D.人员重聘 E.公开招聘Р100.发布广告的关键问题在于( )РA.广告媒体如何计费 B.招募结果如何反馈 C.广告媒体如何选择D.广告内容是否合法 E.广告内容如何设计Р101.面试可以使用人单位全面了解应聘者( )РA.社会背景 B.反映能力 C.个人修养 D.逻辑思维能力 E.语言表达能力Р102.心里测试类型主要包括( )РA.人格测试 B.能力测试 C.兴趣测试 D.道德测试 E.情境模拟测试Р103.信度评估系数主要包括( )РA.稳定系数 B.外在一致性系数 C.随机系数 D.内在一致性系数 E.等值系数Р104.一个单位或组织的工作,一般可分为( )
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