团服务站的运作、共性工作的同谋划、同统筹上,形成“群团活动资金能‘众筹’、群团工作方式方法集‘众智’、困难群体援助汇‘众扶’、群团项目运作有‘众包’”的良好局面,努力构建群团工作新机制,达到思想引领的作用;二是建立以“1+2+100”干部常态化下基层工作机制。每名工青妇机关干部分别联系1个非公组织、1个基层群团服务站,根据各自工作职能,采取多种形式经常性联系服务群众不少于100名;三是建立群团组织“直联点”制度。建立群团组织“直联点”制度,将各乡镇实行片区化管理,县级工青妇干部包片做好乡镇、县直机关、企业群团组织工作,各乡镇工会共青团妇联干部包片做好村、社区、学校等群团组织工作,指导“群众之家”建设,发挥好传帮带作用,同时督查各项工作落实,建立1带3的工作新模式;四是推进群团工作各领域创新。着力构建“大群团”工作格局“一体化”服务模式,整合工会共青团妇联等群团部门的人力、物力、财力,打造县、乡镇群团联合开展工作的有效平台,建立协同服务群众的工作机制;五是充分利用网络服务群众。结合“互联网+”,创新“订单式”服务,建立“群众点单、群团派单、多方办单、群众评单”的“群众说了算”机制。建立定目标、定任务、定人员、定时限、定责任的“五定”工作机制,实行挂单销号制度;六是夯实工青妇基层组织基础。在原有的以行政级别组建工青妇组织模式的基础上,开展以“跨部门联合、跨区域结合、跨行业配合”为标准的群团建设新模式;七是提高服务和维权能力。整合工作交叉、类型相同的服务项目,创新工作手段和载体,形成有效发挥整体作用的服务品牌。建立健全排查化解、分析研判、突发事件应急处置、舆论引导“四项机制”,对法律援助事项提供“一站式”服务;八是转变工作方法。探索和完善帮扶救助机制,从过去的搞活动为主,向为民办实事、做好事、解难事上转变,转变传统单一的直线思维方式为多角度多层次多方位的综合、立体结构的思维方式。
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