组织设置模式,加强基层群团组织建设,形成纵横交错、条块结合、结构合理、功能完备的基层群团组织网络,进一步扩大群建组织和工作覆盖面。Р 以提高素质为重点,抓好党群组织领导班子和干部队伍建设。要逐步建立民主公开、竞争择优的选人用人机制,以公推公选作为重要方法,配齐配强工会、共青团、妇女组织领导班子,把政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的优秀干部,选拔、充实到各级群团组织领导班子中,保持领导班子合理的专业知识结构和年龄梯次结构。同时,要进一步完善“专挂兼”机制,扩大“专挂兼”的范围和时限,使更多的群团干部能够在党组织的培养下快速成长。Р 坚持资源整合,实现共建共赢。一是整合党建队伍资源。各级基层党组织要发挥现有专、兼职党建工作联络员、指导员队伍的作用,做好群团组织有关情况调查摸底,组织组建等工作。工、青、妇组织要在党组织带领下抓好队伍建设。二是整合阵地资源。基层党组织、工、青、妇组织,在建立党员、团员、职工学习活动阵地时,要有效整合资源,做到联建共享。可在党员活动室增设“团员活动中心”、“妇女儿童中心”等,以此作为党员、团员、妇女学习教育活动主阵地,进一步激活和拓展阵地服务功能,使之成为广大党员、青年、妇女学习、教育、活动等综合阵地和平台。三是整合培训资源。党组织在举办各类培训班时,要注意有效整合培训资源,通过联合办班等形式,减少培训成本,提高培训质量。通过“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”,充分利用和整合党群部门现有管理体系、工作网络,相互沟通、弥补缺失,真正做到“党建带群建,群建促党建;党建带团建,团建助党建;党建指导妇建,妇建服务党建”,使党建工作与群团工作有机结合,实现优势互补、共建互促,真正实现党的建设、群团建设共建共赢。Р 落实经费保障机制。在市、县财政统筹经费的基础上,各级基层党组织要把群建经费统一列入到党建经费,逐步形成合理的党群活动经费保障机制。
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