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劳协师(二级)理论试卷及答案2018年5月

上传者:苏堤漫步 |  格式:docx  |  页数:20 |  大小:72KB

文档介绍
以书面方式提出回避申请РD.仲裁员是否回避,由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定参考答案:C?技能 P174Р32.在劳务派遣关系中,劳动者和劳务派遣单位签订(?)。РA.劳务合同РB.劳动合同РC.劳务用工协议РD.劳务外包合同Р参考答案:B?技能 P45Р33.人民法院对于当事人的起诉经过审查后,认为符合法定条件的,应当受理,并在当事人起诉的(?)日内立案。РA.1РB.5РC.7 D.10Р参考答案:C?技能 P181Р34.任期内的职工代表大会代表在企业内部调动工作的,其代表资格(?)。РA.予以保留РB.予以取消РC.重新选举РD.自行终止Р参考答案:A?技能 P152Р35.若劳动争议诉讼的二审判决确有不妥之处,代理人员应当告知委托人依法申请再审或向Р(?)提出申诉。РA.人民法院РB.公安机关РC.人民检察院 D.劳动行政部门Р参考答案:C?技能 P185Р36.中央管辖的企业集体合同应当报送人力资源和社会保障部,或人力资源和社会保障部指定的(?)劳动保障行政部门。РA.国家级РB.省级РC.地市级РD.区县级Р参考答案:B 技能 P95Р37.企业职工代表大会的代表中,企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的(?)。РA.5% B.10% C.20% D.30%Р参考答案:C?技能 P151Р38.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的Р(?),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。РA.80% B.50% C.60% D.90%Р参考答案:A 技能 P23Р39.我国的劳动标准体系中,法律效力最高的是( )。РA.国家级劳动标准РB.行业级劳动标准РC.地方级劳动标准РD.企业级劳动标准Р参考答案:A 技能 P3Р40.根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定,发生劳动争议的劳动者一方在(?)人以

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