术咨询服务。Р4、综合办公室Р(1)负责公司行政事务、精神文明建设、企业文化建设等管理工作; Р(2)负责组织起草、上报或下发公司的决议、决定、总结、报告、请示、制度、规定、标准等管理文件; Р(3)负责上下级来文、来函及有关文件、电报、资料的收发、打印、传阅、催办、清退和管理等工作;Р(4)负责组织安排各种会议和重要活动,传达有关的指示、会议精神,做好会议记录,根据需要印发会议纪要;Р(5)负责公司各类档案、图书资料的分类、立卷、归档、鉴定、销毁等管理工作; Р(6)负责公司印章、证件、证照的登记、使用、保管等工作;Р(7)负责公司相关证照的办理、更换、年检等管理工作;Р(8)负责公司党务、工会、政工、团青、妇联、计划生育的日常管理工作;Р(9)负责公司车辆调度及管理工作;Р(10)负责公司业务接待、通讯费用、办公费用的管理工作;Р(11)负责拟定公司人事、培训、薪酬、绩效、休假、考勤和社会保险等管理制度;Р(12)负责办理员工入职、调动、辞职、离职、解聘、退休等有关手续;Р(13)负责公司员工劳动纪律、行为规范、劳动合同、人事档案和职业健康档案的日常管理工作;Р三、公司领导班子工作岗位职责说明Р(一)、董事长岗位职责Р定编一人,董事长对股东会负责,行使下列职权:Р1、行使问责职权,对总经理及其它员工工作行使监督、检查权;Р2、执行股东会决议;Р3、决定公司的经营计划和投资方案;Р4、督促制订公司的年度财务预算方案和投资方案;Р5、督促制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;Р6、配合制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案;Р7、协助制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案Р8、督促落实公司内部管理机构的设置及人员配备工作;并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人及其它职务;Р9、配合制订公司的基本管理制度;Р10、公司章程规定的其他职权。
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