新Р76.在社会舞台上,人不能随心所欲的扮演角色,角色的承担首先要有一个确定的过程,角色的确定是否有效,最终是由()决定的。РC:社会Р77.从经济建设的角度来看,提倡“四个尊重”,有利于激发劳动、知识、人才、创造的活力,充分发挥其作用。Р“四个尊重”的核心在于对()的尊重。РA:人Р78.尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视其的() ,让专业技术人员感觉组织是把他当回事的, 他就愿意扛起一份责任,有责任感的专业技术人员是会尽全力把事做好的。РC:存在价值Р79.人才是一个国家发展的根本资源。Р创新人才体制应坚持() 。РB:以用为本Р80.()是科学发展观的本质和核心,也是社会管理必须坚持的根本原则。РA:以人为本Р81.人才工作的核心是() ,最大程度地发挥人才的作用。РA:要把现有人才用好Р82.每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作条件、工作方式不同,对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等也有不同的要求,所以,在进行职业决策时,应选择与自己的()相适应的职业。РC:个性特征Р83.()是人一生中最重要的历程。Р是追求自我实现的重要人生阶段,对人生价值起着决定性的作用。РA:职业生涯Р84.专业技术人员拥有丰富的知识、具有创新意识、追求自主性和个性化,并具有很强的() 。РB:流动性Р85.为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据() 机制的要求,注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。РA:互相增补Р86.按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是() 。РB:享有平等就业和选择职业的权利Р87.()又称非财产权利,是指不直接具有财产的内容,包括人格权和身份权两大类,其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名誉权、肖像权等, 身份权包括亲属权、配偶权、荣誉权。РC:人身权
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