工伤事故管理制度(新)

查员由生产副总、安全员及以上级别人员担任,进行日常不定期巡查,如发现违章现象,开具处罚单。则部门部长及其以下各管理人员均按章扣除相应奖金;如部门部长发现违章现象,开出处罚单,其以下人员均按章扣奖金,以此类推。Р九、本方案未尽事项,另行规定或参见其他规定的相应条款,解释权在行政部,由总经理批准通过后颁布执行,修改时亦同。Р附件:《工伤事故调查报告》Р 工伤事故调查报告填表日期:_____ 年____月___日Р部门Р Р岗位Р姓名Р性别Р进厂日期Р身份证号码Р事故日期Р、时间Р事故地点Р现场Р主管Р见证人Р伤害原因: 口机械伤害口物品伤害口刑事伤害口交通事故口其他_______Р伤害部位: 口肢体口头颈口胸部口腹部口五官口肌肤口其他_______ Р工伤详细经过Р事故责任类别:口意外事故口违规操作口个人疏忽口他人造成口机械故障口其他_______Р相关责任人:Р部门准许工伤假_____天;(具体时间: 年月日时至年月日时止)Р部门检讨·改善方案Р部门主管: 区域安全负责人:Р行政部处理意见栏Р伤害状况:口划伤口烫伤口扭伤口压伤口骨折口断指口死亡口其他_______ Р伤害程度: 口轻微口轻口重首次医疗费用: 元Р1、是否有参加社会保险?口工伤口医疗口其他_________Р2、是否按工伤处理? 口是口否Р3、是否住院或门诊? 口住院口门诊Р4、依据《工伤事故管理制度》第条、医院《疾病诊断证明书》医嘱意见,准许工伤医疗期:___天,准工伤假天。(具体时间: 年月日至年月日止)。Р5、安全责任人处罚: Р审核批示栏Р核准:Р备注: 1、发生工伤事故部门在工伤发生后24小时内提交工伤事故报告单及相关责任人的处罚报告单交行政部;Р 2、工伤事故部门填写部分应按要求及时、准确、完整填报,不得迟报、漏报、谎报或瞒报;Р 3、工伤事故报告单签核后,由行政部原件存档,工伤事故部门复印件存档;