段强迫劳动的;Р甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品的。Р劳动合同的终止和续订Р劳动合同期限届满,或者当事人约定的劳动合同终止条件出现以及法律、法规规定的其他终止劳动合同的情况出现,劳动合同即行终止。Р甲方因生产工作需要和乙方续订合同,应当提前三十日以书面形式通知对方,经双方协商同意,应及时办理续订手续。合同到期既不续订又不终止,继续使用乙方的,乙方有权向甲方所在地劳动保障部门申诉。Р违反劳动合同应当承担的责任Р本合同经依法签订后,双方必须严格履行,如有违约,按照下列办法承担违约责任。Р1、甲方违约解除本合同,应继续履行劳动合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失,并偿付给乙方违约金元。Р2、乙方违约不履行本合同,应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失,并偿付给甲方违约金元。Р双方需要约定的其他事项Р1、为加强管理,乙方在合同期内需一次性缴纳劳动防护用品押金300元,合同期满终止或因病、伤、残、亡等原因解除劳动合同的,凡交还劳动防护用品的其押金退还本人;但对于自动离职及本人过错被解除劳动合同的,其押金不再退还。Р2、合同期内,乙方因工负伤丧失劳动能力的鉴定由所在地劳动鉴定委员会负责组织。Р因履行本合同发生争议,甲乙双方可以协商解决,协商不成也可以在争议发生之日起六十日内,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。Р在合同履行中,发生其他事项而本合同未明确的,按国家和地方有关规定执行。有关条款如国家和地方有新的规定,按新的规定执行。Р本合同一式二份,甲乙双方各执一份,合同由双方签字盖章。Р本合同签订后,应于一个月内送甲方所在地劳动保障部门鉴证。Р本合同代签、涂改无效。Р甲方(签字): 乙方(签章):Р法定代表人Р(单位负责人)(签章):Р或委托代理人Р年月日年月日Р鉴证机构(签章):Р合同有效,双方须共同履行Р鉴证人(签章):Р年月日
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