。Р查:机构是否配备质量主管,该质量主管其职责和权利、任职条件是否在管理体系文件中予以规定,并有证据材料证明满足规定要求。Р查:最高管理者、技术负责人、质量主管等关键管理人员是否指定关键管理人员的代理人,是否有各项工作持续正常进行的证据材料。Р人以及最高管理者。Р4.2.4Р4.2.4 检验检测机构的授权签字人应具有中级及以上相关专业技术职称或同等能力,并经资质认定部门批准。非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。Р查:人员技术档案,授权签字人是否经机构提名,具有中级以上技术职称或同等能力,并现场考核授权签字人是否符合要求。Р查:抽查报告,是否存在非授权签字人签发检验检测报告或证书的情况。Р符合Р/Р/Р/Р(1)查看了授权签字人****、****的相关档案资料;(2)每个检测项目抽查了2至3份报告的授权签字人情况。Р4.2.5Р4.2.5 检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释的人员,依据相应的教育、培训、技能和经验进行能力确认并持证上岗。Р应由熟悉检验检测目的、程序、方法和结果评价的人员,对检验检测人员包括实习员工进行监督。Р查:(1)体系文件是否规定人员或岗位职责、任职资格和使用条件等;Р(2)所有从事抽样、检验检测、签发检验报告、提出意见和解释以及操作设备的人员是否有考核、评价合格证据,是否持上岗证上岗(查:文件或上岗证)。Р查:(1)是否建立了监督工作程序;Р(2)监督员的数量和专业领域能否覆盖能力范围,是否有任命文件,监督员是否符合条件要求;Р(3)是否制定了监督计划,监督的重点尤其是在培人员、新上岗人员、结果不满意的人员或操作关键项目的人员是否进行了监督;Р符合Р/Р/Р/Р(1)查看了《质量手册》和《程序文件》中的有关规定;(2)查看了人员的个人档案资料(3)查看了监督的程序、监督员的任命;查看了监督的计划和记录。
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