和省《实施办法》规定, 根据省、市文件精神,于 2006 年, 我县对全县 25 个没有换届的社区居委会统一进行了换届选举工作, 产生出新一届社区居委会班子, 通过依法选举, 共选出新一届社区居委会成员 182 人,平均年龄 41.6 岁,高中以上文化 122 人,社区书记、主任实行“一肩挑”的有 20个,“两委”成员交叉任职率近 50% , 减少了职数, 提高了质量。为充实社区干部力量, 提升社区工作水平,县、镇分别抽调县直、镇直机关干部到社区党组织任职, 增添了社区干部活力。各社区围绕民主、自治, 建立健全一系列议事、理财、办事等制度以及党组织活动制度,用制度议事管事,为居民开展服务。社区居委会的调解、治安、公共卫生等法定下设组织基本健全。 3、上下努力, 推进社区工作用房建设。按照省、市文件精神, 自去年以来, 县委、县政府把社区工作用房建设摆上重要议程, 听取汇报, 研究部署, 并及时成立社区工作用房建设工作领导组、工作组, 进行具体工作。一是给政策。对历阳镇华阳、大桥、朝阳、横江、镇淮, 共义 6 个社区兴建工作用房, 按照“给地不给钱, 给钱不给地”的原则, 实行政策倾斜, 予以支持,并确定一名县政府负责同志牵头抓落实。二是抓共建。动员县直 51 家结对共建单位大力支持社区工作用房建设,目前已筹措帮扶资金 60 万元。三是抓开发兑现。对辖区内的房地产开发商(如朝阳、大桥社区工作用房) ,按政策规定督促其配套建设,无偿提供社区工作用房。四是抓自筹自建。采取社区挖潜( 如变卖原有资产、驻区单位赞助、大户老板捐助等) ,镇财政扶持,镇、村资产置换等途径,想方设法解决社区工作用房问题。截止目前, 在和城城区 7 个社区中, 除龙潭已达标、镇淮地皮未落实外, 其余 5 个社区的工作用房均开工建设,其中有 3 个社区(共义、横江、大桥)即将竣工,总面积达 3700 平方米,
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