继续教育专技人员绩效管理与业务能力提升答案

2、正确  Р2、个案研究法是社会科学用来分析社会现象的一种方法,是社会调查常用的分析方法之一。  1、错误    Р3、绩效计划会议是绩效计划制定过程中进行沟通的一种特殊的方式。                1、错误    Р4、基本知识包括专业知识、组织知识和行业知识。                 2、正确   Р5、指示型领导:下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见。   1、错误  Р1、绩效改进是绩效考核的后续应用阶段,是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。2、正确  Р2、生疑提问训练法是在一个组织起来的团体中,借助思维大家彼此交流,集中众多人的集体智慧,广泛吸收有益意见,从而达到思维能力的提高。                              1、错误    Р3、数字型KPI和时限型KP通常可分解I。                               1、错误    Р4、对管理者而言,其管理水平和对下属的辅导水平,往往构成对其绩效进行评价的一个重要方面2、正确   Р5、选好研究课题是社会调查研究的逻辑起点。                             2、正确  Р1、调查对象与研究对象并不完全相同。                      2、正确  Р2、行于所当行”要求作者一气呵成,不重“小节”在动笔之前要做好充分的准备。   1、错误    Р3、因特网是一把双刃剑。                              2、正确  Р4、绩效计划的制定是一项技术性很强的工作。           2、正确   Р5、对各级目标的完成情况,要事先规定出期限,定期进行检查。        2、正确  Р1、创新技能是创新智力化能力的重要形式。                  2、正确