Р 年获效益在5万元以上的视为重大合理化建议或重大技术改造,员工所提建议或改造,创造经济效益明显且可计量的,按一定比例提成奖励奖金,具体办法如下:Р 合理化建议或小改小革被相关部门采纳并创造经济效益且可计量的,对该部门按所获得效益的大小按5%比例奖励,由部门提议,报公司评审领导组讨论审批。Р 其他可衡量经济效益或价值的建议,由公司视贡献一次性给予固定额度奖金。由评审会结合公司实际情况进行奖励。Р 3、修旧利废Р 1)修旧合格件价值在5000元以下,按其价值的2%给予奖励。Р 2)修旧合格件价值在5000-30000元的,按其价值的2.5%给予奖励。Р 3)修旧合格件价值在30000元以上的,按其价值的3%给予奖励。Р 七、其他Р 1凡是与员工献计献策、提合理化建议、修旧利废、创新奖励有关,而本制度又未规定的内容,由评审领导组进行裁定;Р 2、本制度自下发之日起执行;Р附件:各类申报表Р附件一:合理化建议(小改小革)申报与审批表Р附件二:合理化建议(小改小革)成果评审表Р附件三:《废旧物资修复申请单》Р附件四:《废旧物资修复鉴定表》Р附件五:《技术创新申报审批表》Р附件六:《技术创新成果鉴定表》Р合理化建议(小改小革)申报与审批表Р 年月日Р姓名Р部门Р岗位Р合理化建议(小改小革)类型Р□节约成本□增加产量□提高质量□管理创新□环境保护□企业文化Р合理化建议(小改小革)主题Р合理化建议(小改小革)具体叙述Р实施后预计产生的效益描述Р(采用数据或事实进行描述说明)Р所在部门领导审核Р生产技术部审核Р评审组Р 意见Р分管领导Р意见Р合理化建议(小改小革)成果评审表Р 年月日Р姓名Р部门Р岗位Р合理化建议Р类型Р□节约成本□增加产量□提高质量□管理创新□环境保护□企业文化Р合理化建议主题Р实际达成成果描述(由部门填写,可附其他材料说明)Р生产技术部意见Р审核组Р意见Р分管领导Р意见
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