领域的技术进步,,对产品管理某项工作有较大作用,产生较显著的经济、社会效益,对本公司管理运行水平的提高有实用价值。Р3、三等奖:技术上有创新,实用性较强,对推动相关领域的技术进步产生了一定作用,产生了一定的经济、社会效益,对某项工作或某个生产环节在减轻劳动强度,提高技术水平方面有一定作用和实用价值。Р4、鼓励奖:有一定技术难度,对某项工作有所改进,有推广及实用价值。Р三、技术革新与发明奖申报人应当具备的条件Р1、提出和确定项目的总体技术方案。Р2、在技术革新及发明创造中做出重大技术创新。Р3、在成果转化和技术实施过程中做出重要贡献。Р4、在应用推广过程中做出重大贡献。Р四、奖励标准Р奖励等级奖金:一等奖1500元;二等奖1000元;三等奖500元;鼓励奖100元;凡获得一、二、三等奖的成果均颁发奖励证书。Р第五章评审和授予Р一、评审小组Р 公司成立以总经理为组长的“技术改进与革新项目评审小组”,成员为相关部门Р领导及公司有职称的人员(如高级工程师、技师、技能带头人等),每年度组织两次Р对申报的技术改进与革新项目进行评审,并对获奖项目成员进行奖励。Р二、项目申报、评审、授予Р1、技术改进与革新人员可自愿申报,由所在部门推荐并经审核同意后,向评审小组递交申报书。Р2、申报技术改进与革新人员应填写申报书并提供必要的证明或者评价材料,包括专利证书、工作技术总结、应用证明、经济效益证明、在学术刊物上发表的论文、专著及其他相关材料。Р3、凡在知识产权以及完成人员等方面有争议的,在争议未解决前不得推荐参加技术改进与革新奖的评审。Р 4、符合本细则规定的申报人,应当在规定的时间内向所在部门提交申报书及相关材料。所在部门领导负责对申报材料进行形式审查。对形式审查合格者,提交评审小组评审。Р5、根据专家评审人员评审意见,提出获奖等级建议,评审小组对建议进行综合评审,确定获奖等级,报总经理批准。
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