用前,未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的,每人次扣2分;未按规定对转岗、离岗者进行培训考核合格就上岗的,每人次扣2分。Р考评Р类目Р考评Р项目Р考评内容Р标准Р分值Р考评办法Р自评/评审描述Р空项Р实际Р得分Р对新员工进行“三级”安全教育。Р在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。Р操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者,应进行车间(工段)、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。Р5.4特种作业人员教育培训Р从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。Р15Р无特种作业操作资格证书上岗作业的,每人次扣4分;证书过期未及时审核的,每人次扣2分;缺少特种作业人员档案资料的,每人次扣1分;扣满15分的,追加扣除10分。Р5.5其他人员教育培训Р企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。Р对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知,并由专人带领。Р15Р未对相关方作业人员进行培训的,扣10分。相关方作业人员未经安全教育培训进入作业现场的,每人次扣2分;对外来人员未进行安全教育和危害告知的,每人次扣2分;内容与实际不符的,每处扣1分;未按规定正确使用个体防护用品的,每人次扣1分;无专人带领的,扣3分。Р5.6安全文化建设Р采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设,促进安全生产工作。Р10Р未开展企业安全文化建设的不得分,安全文化建设与《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004)不符的,每项扣1分。Р小计Р100Р得分小计Р6.1生产设施建设Р企业新改扩工程应建立建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理制度。Р5Р无该项制度的,不得分;制度不符合有关规定的,每处扣1分。
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