人几乎无影响力,只是图有虚职而已Р有时能够影响他人,不因个人喜恶,能够较客观的对员工业绩与态度进行评价Р掌握岗位工作技能,并组织实施产生良好效果,能以自己正言正行带领大家努力工作Р影响力大,能以正面思维影响他人的思维方式和努力方向,员工自愿追随Р承担责任Р推卸责任,觉得任何事情都与他无关Р承认结果,但无后续解决方法Р承认结果,能够着手解决问题,改进工作流程Р能够先知先觉,做事有预见性,举一反三,防止事情发生Р团队合作Р不能与部门及他人合作,听不进任何意见,独断专行Р团队合作精神不强,工作中时常带有个人情绪,对工作结果影响Р能够控制情绪,与他人合作共事,相互支持,能够确保工作结果达成Р能够以正面思维带动影响他人合作共事,相互支持,保持良好的团队工作氛围Р解决问题Р的能力Р遇到问题,力不从心,束手无策Р遇到问题,能够想办法解决,但有时抓不住关键Р遇到问题,能够抓住关键,找到解决办法,并设法解决Р能够通过事物现象看本质,发现关键问题、找到解决办法,并能预防其重复发生Р沟通能力Р含糊其词,意图不明,需反复解释Р语言欠清晰,但尚能表达意图,有时需反复解释Р能够抓住要点,表达意图,陈述意见,不太需要重复说明Р简明扼要,具有出色的谈话技巧,易于理解Р学习能力Р不学习,无学习意识,看不进书Р随大流,被动学习,学习效果不明显Р能够主动学习,学习后能够用于实践,效果不明显Р能够积极主动学习,注重不断提高自己的能力,学习后用于实践,效果较明显Р其他要求Р在□内划√Р会议组织Р能有效主持会议,把握会议节奏,明确会议内容,顺利安排会议任务□能□不能Р信息沟通Р对本岗位所产生的信息(报表、计划、总结等)及时向上级汇报,同时也能及时从下级获得此类信息□能□不能Р数据统计Р对本岗位所产生的关键数据都记录在案,同时能进行同比(去年同期)和环比(上一月度) □能□不能Р综合评定Р 填表人: 填表日期: 年月日
全文预览
