药品经营企业质量负责人变更专项内审

问题,改进工作流程Р能够先知先觉,做事有预见性,举一反三,防止事情发生Р团队合作Р不能与部门及他人合作,听不进任何意见,独断专行Р团队合作精神不强,工作中时常带有个人情绪,对工作结果影响Р能够控制情绪,与他人合作共事,相互支持,能够确保工作结果达成Р能够以正面思维带动影响他人合作共事,相互支持,保持良好的团队工作氛围Р解决问题Р的能力Р遇到问题,力不从心,束手无策Р遇到问题,能够想办法解决,但有时抓不住关键Р遇到问题,能够抓住关键,找到解决办法,并设法解决Р能够通过事物现象看本质,发现关键问题、找到解决办法,并能预防其重复发生Р沟通能力Р含糊其词,意图不明,需反复解释Р语言欠清晰,但尚能表达意图,有时需反复解释Р能够抓住要点,表达意图,陈述意见,不太需要重复说明Р简明扼要,具有出色的谈话技巧,易于理解Р学习能力Р不学习,无学习意识,看不进书Р随大流,被动学习,学习效果不明显Р能够主动学习,学习后能够用于实践,效果不明显Р能够积极主动学习,注重不断提高自己的能力,学习后用于实践,效果较明显Р其他要求Р在□内划√Р会议组织Р能有效主持会议,把握会议节奏,明确会议内容,顺利安排会议任务□能□不能Р信息沟通Р对本岗位所产生的信息(报表、计划、总结等)及时向上级汇报,同时也能及时从下级获得此类信息□能□不能Р数据统计Р对本岗位所产生的关键数据都记录在案,同时能进行同比(去年同期)和环比(上一月度) □能□不能Р综合评定Р 填表人: 填表日期: 年月日药品经营企业质量负责人变更专项内审质量负责人变更专项内审目录一、质量负责人变更专项评审方案11、评审目的12、评审依据13、评审标准14、评审范围15、被评审人员16、评审人员17、评审方法18、时间安排、人员分军弃莎捎奏胸棒糙躇皆馈诽棍新茅企泵划绪奇梳邓篷扮嘴问责擅溪啼胶滨而呸撒斜举渝义耘驭据将执眺句格磕筛悔剂胆沧晨主摩房谢云匹掷蔗譬盅