聚力、检察工作执行力有着至关重要的现实意义。要立足“四个坚持”工作全面加强对基层检察干警心理疏导,及时为检察干警卸压减负。(一)坚持“心理疏导”,塑造阳光心态。一是思想政治工作要与时俱进,要结合人文关怀和心理疏导,落实专人负责。帮助检察干警进行一定的心理调适,使其不良情绪得到宣泄,心理压力得到缓解。二是部门负责人要密切注意党员干警的思想工作状态,帮助党员干警进行自我调节、自我减压,塑造阳光心态,用积极的心态应对工作生活的压力。(二)坚持“交心谈心”,营造和谐氛围。把交心谈心工作作为基层检察机关加强干部队伍思想政治建设的重要举措来抓,细化交心谈心内容,丰富交心谈心方式,突出交心谈心重点,并制定交心谈心制度的细则。基层检察机关班子成员要定期及不定期的深入科室、深入干警交心谈心,及时掌握党员干警思想动态和行为倾向,找准切入点,对症下药。(三)坚持“文化育检”,提升内在素质。以文化育检为载体,通过加强检察文化建设聚人心、增团结、添活力、促和谐、提能力,在丰富党员干警文化生活之余又营造了团结活泼的工作气氛,起到调节身心、陶冶情操的作用。一是积极培养干警兴趣爱好,设立相应的阅览室、健身室、弈棋室,搭建育检平台,提供必要的活动经费、场所、器材、书籍等。二是组织开展寓教于乐、健康向上的文体活动。组织演讲、征文、羽毛球等比赛活动,在锻炼检察干警综合能力及身体素质的同时,又融洽了干警关系。(四)坚持“从优待检”,消除后顾之忧。一是坚持贯彻落实“从优待警”的方针,积极向上级机关呼吁,想方设法解决基层检察干警的职级待遇问题,从政治上落实从优待警。二是改善办公硬件设施,加快信息化建设,提高工作效率。三是定期安排干警进行身体健康检查,做到政治上关心、工作上关爱、生活上关怀,切实解决基层检察干警的后顾之忧。(五)坚持“业务学习”,提升工作能力。定期组织干警集体学习最新业务知识,及时跟新干警业务知识体系。
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