支队伍,即:管理人才、专业技术人才、技能操作人才。Р 2、测绘地理信息生产一线人员的专业技术能力和技能水平同等重要。Р 3、生产一线职工直接从事测绘地理信息生产工作,其技术应用水平的高低,直接决定着测绘地理信息生产效率、成果质量和服务水平。Р(二)针对调研中发现问题的对策建议Р “十三五”期间,经济社会发展对测绘地理信息工作提出了更高要求,测绘地理信息发展面临难得的黄金战略机遇期。不断增强基础测绘保障服务能力、加快发展地理信息产业、推进完善测绘地理信息体制机制,需要强大的人才支撑。必须站在全局的高度,进一步加大高层次创新型人才培养力度,提升优秀青年人才数量和素质,壮大经营管理人才队伍,优化人才队伍专业知识结构、年龄结构和地区分布,完善激发人才创造力的机制,努力造就适应测绘地理信息跨越式发展的人才队伍。Р(三)针对“十三五”期间测绘地理信息人才发展规划,提出具体政策措施和工作建议Р 从调研情况看,进一步加强高水平技术应用人才队伍建设,培养造就一大批具有精湛技能的人才,是测绘地理信息转型升级发展的需要,也是提升事业可持续发展能力的必由之路。针对存在的主要问题,结合行业实际提出以下对策建议:Р (1)完善高技能人才工作保障机制:一是强化行业管理政策引导;二是重新划分行业人才类别;三是加强行业人才新观念引导。Р (2)健全从业人员技术应用能力评价机制:一是强化测绘地理信息行业职业技能鉴定;二是广泛开展职业技能竞赛活动。Р (3)强化从业人员技术应用能力培养:一是进一步加强职工技术应用能力培训;二是发挥职业院校技术应用人才培养作用;三是加快培养高水平技术应用人才。Р (4)创新技术应用人才岗位使用和激励机制:一是完善技术应用人才岗位使用机制;二是探索实施高水平技术应用人才倾斜政策;三是完善薪酬激励引导措施。Р(四)国家局应如何在人才工作方面进一步发挥指导和服务作用Р(无)Р 昆明公司
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