煤矿有效解决加班延点老大难问题-强力制止科学疏导

各单位也依据实质?,采纳有效举措?,抓好工时利用 ,提升工作效率。 如掘进一区的掘进工作面处РР在防突地区 ,在防突工序一点都不可以减少的状况下?, 工区在分解任务时做到成竹在胸?,每项工РР作责任到人。员工也养成了自已紧自己的习惯?,上岗时 ,严格按《岗位操作指南》干标准活?,РР尽量减少返工。 各单位还在员工分派上做文章?,做到按量计资 ,改变过去 “一班干不完就拿不到РР这班钱 ”的做法 ,干多少拿多少?,到点干不完交给下班干?,在分派制度上为实现不需要延点供给РР保证。РР五、正点交接班收效明显。经过一系列举措的落实?,全矿基本根绝了延点问题?,对推行正点交РР班带来的利处?,感想最深的是综采工区?,过去这个工区延点最严重?,也是安全上出问题最多的РР单位。员工说：“过去延点最严重的时候?,员工睡觉的时间都不够?,哪还谈得上参加安全活动？！РР想一想过去工区总是失事故也是必定的。?”此刻这个工区在矿党政的鼎力支持下?,打造优强综采РР队伍 ,组织正规循环 ,生产获得了稳固。 因为矿严格要求、 工区管理到位 ,加上分派合理Р,即便遇Р到生产条件差等特别状况Р,员工也不延点。在工作面实行防备煤与瓦斯突出举措的基础上Р,每Р天的产量都稳固在吨以上Р,工区也已实现安全生产余天。掘进一区施工的资料道和东三回风РР上山是矿井下距井口最远的掘进头Р,对过去吃够了延点苦头的员工来说Р,矿严抓延点他们是最Р大的得益者。他们说：过去也讲不让员工延点Р,但却一点成效都没有Р,此刻不同样 ,领导是诚心Р实意地抓 ,部门是实实在在地抓Р,工人哪有想延点的 , 要不是矿上此刻把这项工作做好了Р,我们Р还不知道要受多少罪。РРРРРР煤矿有效解决加班延点老大难问题-强力制止科学疏导Р煤矿有效解决加班延点老大难问题-强力制止科学疏导Р煤矿有效解决加班延点老大难问题-强力制止科学疏导