厂长岗位绩效考核表

浮于事，消极怠工。Р未发生©若有发生视情节轻重。Р1）编制生产作业单不及时，有差错影响按期完成任务＜»2）生产周期过长，影响了交货期或给管理上带来混乱。Р3）制订的朋量标准过宽。Р1)2)Р3)Р深入车间或班组不够，未及时发现生产中的问题，排除或解决不力，影响生产6Р因主观因素未完成生产任务©由于生产准备工作计划不周，督促检查不够，生产准备工作有漏洞而影响了生产.Р对公司各工对生产程项目缺少深入了解，调度没做到按日掌握QР5）生产会提出的问题随意执行或不执行，不进行严格的检査冬1：)Р2)3)Р4)5)Р6)经常督促岗位员工执行加工质量标准全月均为-次性合格品Р若出现产品加工质量问题成品、半成品、村料未按相对固定位置放整齐有序*东鲫邪3Р巡回检查、设备维护保养，安全生产，册位操作不合规范要求。Р成品包装及书写不规范5S运动推行不合要求。Р每月组织一次设备维护保养与检查。夫进行，放任之流。Р10-50%5-30%РP10-50%5-30%Р10-50%5-30%Р5-30%10-50%Р5-30%5-30%Р5-30%5-20%Р10-50%5-20%Р5-20%5-10%Р5-10%5-30%РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР厂长岗位责任绩效考核表РР圭齢核项目Р考核标准Р格Р加奖Р扣岗位工资Рh；Р本Р职Р4.劳动组织及定员定额管理Р1）未及时调整生产人员组织，造成人员窝工；Р2）制订工时定额，不舍理。Р3）在开展工时定额分析活动中，•担出改进措施,取Р得明显效益&РРVР5-10%РРРРРР5-10%РРРРРРРР5.对工人进行技能考核Р1）没有分期分批对工人进行技能考核，考试或考核材料未归档。Р2）各岗位作业指导书没有推行或推行得不够好。РРР5-10%РРРРРР5-10%РР