方发放上月的工资及各类福利。如公司遇特别状况可适当推迟几天，乙方个人所缴纳的各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代_代_。Р第五条 劳动保险、福利待遇Р1、乙方在职期间应享受由甲方供应福利待遇与劳动爱护。乙方患病或非因公负伤，其停工医疗期限和有关待遇按劳动相关规定执行。Р2、乙方因生、老、病、伤、残、死等，甲方应按国家和昆明市相关规定办理。Р第六条 规章制度Р1、甲方应建立和完善符合国家有关规定的规章制度。Р2、乙方应自觉遵守社会公德和职业道德，维护甲方利益和声誉，严守商业机密。Р3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据奖惩规定赐予乙方指责、教化、惩罚、直至解除劳动合同。Р第七条 劳动合同终止条件Р1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现，劳动合同即终止。劳动合同期满，由于工作需求，经双方协商同意，可续定劳动合同。РРР2、有下列状况之一，双方均可无条件解除劳动合同：Р(1)经由双方协商同意终止。Р(2)遇不行抗因素，无法履行劳动合同时。Р3、有下列状况之一，甲方可解除劳动合同：Р(1)在试用期内，证明乙方不符合甲方录用条件时。Р(2)严峻违反劳动纪律或公司规章制度时。Р(3)严峻失职，假公济私、损害公司信誉，给甲方利益造成重大损失时。Р(4)乙方违反我国法律法规或被依法追究刑事责任。Р4、有下列状况之一，甲方可以解除劳动合同，但应供应前三十天书面通知乙方：Р(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法胜任甲方另行安置适当之工作时。Р(2)乙方无法胜任劳动合同约定这工作，经培训或调整工作岗位后仍不能适应全部工作时。Р(3)合同订立时所依据的客观状况发生重大改变时，致本合同无法履行，经双方协议无法就变更合同达成协议时。Р(4)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。Р5、有下列状况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
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