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创新型人才培养的校企协同创新机制探索 赵妉

上传者:随心@流浪 |  格式:docx  |  页数:8 |  大小:0KB

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2027);2022年浙江工商大学高等 Р 教育科学研究立项课题(xyg13046) Р 作者简介:赵妉(1977-),女,浙江上虞人,硕士,讲师,浙江工商 РРР Р Р 大学原团委书记(现挂职任余姚市委常委、副市长),主要从事大学生思 Р 想政治教育和创新创业教育工作。 Р Tel.:137********;E-mail:zhaodan@zjgsu.edu.cn Р 0引言 Р 2022年3月教育部召开的“全面提高高等教育质 Р 量工作会议”强调要将胡锦涛同志提出的“高校要与 Р 科研机构、企业开展深度合作,建立协同创新的战略联 Р 盟”的思想作为落实全面提高高等教育质量的重要举 Р 措,强化探索建立校校协同、校所协同、校企协同、校地 Р 协同、国际合作协同等开放、集合、高效的新模式。这 Р 就是教育部的“高等学校创新能力提升计划”(简称为 Р “协同创新”或“2022计划”)。 Р 为什么要进行协同?所谓协同,就是统一协调参 Р 与各方之间的功能与运作,使之相互配合、相互促进, Р 形成系统的有序结构。协同至少带有以下3个好处: Р ①价值链协同效应。参与各方由于相互之间的关联而 Р 形成价值链,提升了合作效率,提高总体竞争实力;② Р 资产协同效应。参与各方实现了实体资产和隐形资产 Р 的共享使用,从而压缩了成本;③核心能力协同效应。 РРР Р Р 参与各方其专属的核心能力(不能被竞争对手模仿、

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