领导者应努力提升自己,主要包含以下五大方面：(?1)培养良好的政Р治素质,对国家政治路线、方针、政策要正确把握,维保企业和国家利益.(?2)提升思Р想素质,领导者还必须具备阶级观点、群众观点、劳动观点和辩证惟物主义观点.并且树 立与市场经济相联系的商品经济意识、市场竞争意识、效率效益意识、开拓创新意识、风 险意识、效劳意识、诚信意识和法律意识.(3) 完善知识素质.(4)锻炼心理素质： 心理素质是形成独特领导风格的决定性因素,也是选择领导者的重要标准.心理素质包含 追求、意志、感情、风度和水平方面.(5) 提升水平素质：由于管理层及职位的不同, 对领导素质水平的要求也不同.对于领导层要求有很强的决策水平和丰富的管理知识.Р四、?请说明鼓舞的原那么和方法；您认为了在现实实施中要注意哪些方面的问题？ (?25分)Р答：鼓舞的原那么包含Р目标结合原那么.Р物质鼓舞与精神鼓舞相结合原那么.Р外部鼓舞与内部鼓舞相结合原那么.Р正鼓舞与负鼓舞相结合原那么.Р按需鼓舞原那么.Р民主公正原那么.Р鼓舞的方法包含：Р弹性工作制.Р绩效工资方案.РР精品资料，欢迎大家下载！Р以上资料仅供参考，如有侵权，留言删除！Р工作设计.Р目标鼓舞.Р内在鼓舞.Р形象鼓舞.Р荣誉鼓舞.Р兴:趣鼓舞.Р参加鼓舞.Р感情鼓舞Р典范鼓舞.Р在鼓舞实施工程中一定要注意以下原那么,一是公平原那么,表达的是多劳多得,让每名员工 在对报酬与奉献进行比拟时觉得公平,感到满意；二是实事求是原那么.要根据客观存在的 需要,施以相应的刺激和鼓舞；三是适时性原那么.把握最正确时机,适时奖励,以提升鼓舞 效益；四是敬重人的需要,增加员工回报组织的动力；五是坚持物质鼓舞与精神鼓舞并重 的原那么；六是坚持鼓舞手段和鼓舞效果的一致性原那么； 七是坚持鼓舞与约束相结合的原那么 只有坚持这些原那么,鼓舞才会起到鼓舞人心,促进开展的真正作用?^
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