险参保人数___人，城镇居民医疗保险征缴人数为___人。Р二、基金征缴收入。预计___年企业职工养老基金征缴___万元，机关事业职工养老基金征缴___万元，职工医疗基金征缴___万元，失业保险基金征缴___万元，工伤保险基金征缴___万元，生育保险基金征缴___万元。РР（三）深入实施“人才强市”战略，全面加强人才队伍建设Р一是加大高层次人才引进力度。围绕“三区”建设和“转方式、调结构”的需要，引进一批我市建设和发展急需的海洋化工、先进制造业、高新技术等高层次创新创业人才。实施“双百”计划，即机关事业单位年内引进硕士以上高层次人才___人，企业引进硕士以上高层次人才___人。Р二是进一步完善高技能人才培养体系。___年计划新增高技能人才___人，增长率为___%。其中，高级工预计___人，技师、高级技师预计___人。措施：一是继续实施高技能人才引进和培养工程，二是建立健全我市高技能人才的评价机制，三是深入企业开展高技能人才专题调研活动，四是加强宣传，营造高技能人才培养的良好社会环境。Р（四）加强劳动关系协调，创建和谐稳定劳动关系Р一是加强劳动关系协调。认真贯彻《劳动合同法》，规模以上企业基本做到全员签订劳动合同、小微企业通过专项行动，对劳动合同法也有深刻认识，逐步走向正规。已建工会的企业全部签订___合同，下一步在巩固现有成果的基础上，再在行业性、区域性___合同领域开展工作，争取在___合同领域有更大的成果。Р二是加强劳动人事争议调解仲裁工作。建立健全多元化的劳动人事争议调解机制，积极推进劳动人事仲裁实体化建设，确保及时化解和妥善处理劳动人事争议，促进劳动关系和谐。从保护劳动者利益、构建和谐劳动关系和指导企业有效规避用工风险方面，及时向企业提出仲裁整改建议，增强企业的合法合规用工意识，减少和预防本地区劳动争议纠纷发案率，维护社会安定团结。РР 范文仅供参考РР 感谢浏览
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