作为晋职晋级的重要参考、评先评优优先的重要依据；评为“一般”的, 应当诫勉谈话、限期改正, 不得推荐参评本年度各类先进；评为“差”的应予调整。Р第七章РР组织领导Р第二十条Р强化责任分工。各单位要树立党的一切工作到党支部的鲜明导向, 把党支部建设作为最基本的建设, 把党支部书记队伍建设摆上重要日程, 加强组织领导。要定期对党支部书记队伍建设情况进行分析研判, 及时研究并协调解决党支部书记队伍建设中的重要问题。每年1月15日前, XXX党委要将上年度党支部书记队伍建设情况分析报告报XXX党委。XXX组织部门要履行组织指导责任, 加强组织协调和政策指导, 牵头做好制度完善、人员培训、督办检查等有关工作, 推动形成抓党支部书记队伍建设合力。Р第二十一条Р细化推进方案。局属各单位党委要根据通知要求, 结合本单位实际, 认真制定加强党支部书记队伍建设推进方案, 细化选拔任用、教育培训、履职考评的具体措施, 明确职责分工, 确保各项工作有序推进落实。针对党支部书记队伍建设新情况新问题, 坚持与时俱进, 及时研究制定相应措施, 不断增强党支部书记队伍活力。XXX党委加强党支部书记队伍建设推进方案于8月15日前报XXX党委。Р第二十二条Р突出示范引领。各单位要坚持典型引路, 层层培养选树优秀党支部书记, 广泛宣传他们的先进事迹, 树立党支部书记典范, 引领党支部书记向先进学习。利用政工会议、开展联检互评等方式, 认真总结交流抓党支部书记队伍建设的实践经验和成功做法, 推动全局党支部书记队伍建设不断加强。Р第八章Р附Р则Р第二十三条Р本办法自发布之日起实行。由XXX组织干部处负责解释。РР加强党支部书记队伍建设实施办法 本文关键词：队伍建设, 实施办法, 党支部书记РР加强党支部书记队伍建设实施办法 来源：网络整理РР 免责声明：本文仅限学习分享, 如产生版权问题, 请联系我们及时删除。
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