D、2到4年Р假如劳动行政部门在收到集体协议（ ）日内未提出异议，自（ ）日期，集体协议自行生效。РA、10，11РB、15，16РC、20，21РD、30，31Р有固定时限劳动协议期限届满既未终止又未续订，劳动者和用人单位仍存在劳动关系，是为（ ）。РA、无效劳动协议РB、延续劳动协议РC、非法劳动关系РD、不受法律保护劳动关系Р在进行职员满意度调查工作中，我们常常使用目标型调查法，她具体方法通常有选择法、（ ）、叙述表示法等。РРA、分辨法РB、正误法РC、面谈法РD、经典事例法Р职员沟通，是企业劳动关系信息管理关键内容，以下多种沟通方法中，不属于职员沟通现象是（ ）：РA、企业工会РB、业余爱好小组РC、攻关小组РD、管理团体Р国家为了保护劳动者在劳动城中安全健康，要求了9类企业必需实施安全生产管理制度，下面选择是不属于这9类是（ ）：РA、安全生产检验制度РB、安全生产教育制度РC、劳动者健康检验制度РD、劳动能力培训制度Р依据《工伤和职业病致残程度判定标准》，中国将因工伤残划分为（ ）个等级。РA、8РB、9РC、10РD、11Р以上52-60题共九分为劳动关系管理内容Р多项选择(每题1分，共30分)Р请您认真阅读题目，并依据题目中要求，从备选答案中选择全部正确答案，并将答案前面字母填写在括号当中。Р下面职业守则中，正确是（ ）：Р老实公正、严谨求是Р人尽其才、能置其位Р有效激励、促进友好Р勤勉好学、追求卓越Р科学管理、合理配置Р作为职业守则，遵章遵法，格尽职守意思比较正确是（ ）：Р人力资源管理工作，必需在《劳动法》规范中进行Р人力资源管理工作开展，必需尽力符合国家劳动方面要求Р人力资源管理工作人员，必需尽职尽责，在国家相关法律法规范围内，有效地开展相关工作Р人力资源管理工作人员工作，必需服务和企业发展
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