误的是DA.初次就业可以签订无固定期限的劳动合同?B.由固定工转制的,可以签订无固定期限的劳动合同?C.劳动者在同一用人单位连续工作满以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同?D.用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间已经解除劳动合同关系()37.无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。有关无效劳动合同,下述哪个命题不符合法律规定BA.违反法律、行政法规的劳动合同是无效的?B.劳动合同的无效由劳动人事行政部门或者人民法院确认C.确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力的,其余部分仍然有效D.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效()38.有下列情形之一的,劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同AA.完成一定工作的劳动合同履行期间?B.在劳动合同试用期内的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的?D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的()39.发生劳动争议的用人单位与职工不在同一个劳动争议仲裁委员会管辖地区的,该争议由DA.用人单位所在地的仲裁委员会处理?B.职工跟用人单位协商处理C.职工经常住所地的仲裁委员会处理?D.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理()40.劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度(C)。()41.“三条保障线”是指下岗职工基本生活保障.(C)和城市居民最低生活保障。(),某一城市发行的社会保障卡使用范围是(C)。A.只能在本城市使用B.只能在本省范围内使用C.可以在全国任一已发行了社会保障卡的地区使用D.使用范围由发卡城市所在地劳动保障部门决定()(B)个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.8;;C.6;。
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