理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。7、所有奖金仅属个人所有,本部门工作人员不得以任何形式要求分享。8、希望所有员工能够热爱本职工作,努力创新,与时俱进,为公司发展做出贡献!附件《优秀员工推荐表》、《优秀员工评选基本条件》、《优秀员工评选标准》优秀员工推荐表庆阳鑫远汽车贸易有限公司时间:年月日评选名称姓名部门入职时间申请时间推荐理由叙述(包括当月业绩、工作总结,字数不少于200字) 推荐人签名部门主管意见行政部初审意见经理审核优秀员工评选基本条件庆阳鑫远汽车贸易有限公司时间:年月日项目评定结果是否遵纪守法,遵守公共秩序、社会公德,遵守公司各项劳动纪律□是□否是否无旷工、迟到、早退现象□是□否是否无参与赌博等违法乱纪活动行为□是□否是否工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务□是□否是否无较大的工作失误□是□否是否完全胜任本职工作,能较好完成工作任务□是□否是否热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽□是□否评定人:优秀员工评选标准庆阳鑫远汽车贸易有限公司时间:年月日项目得分对推动品质管理、成本控制工作和在体系监控、维护方面做出突出贡献总分15分,实际得分() 创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳,实施后取得显著成效的员工总分10分,实际得分() 为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工总分10分,实际得分()爱护公司财物,精心维护、保养设备总分20分,实际得分() 尊重主管、服从安排,工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨,能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务总分10分,实际得分() 积极要求进步,参加公司组织的各项业务培训总分5分,实际得分() 个人量化考核得分(以90分为基准)总分30分,实际得分() 得分合计评选人:
全文预览
