或选分管的最高领导,采取无记名投票方式评选,从得票高取下,取满额为止;3)投票权重分配:①主职领导互荐40%②总年度区绩效评30%③评选委员会评30%4)参选单位的主职领导不能投本单位的票。5)其他程序与优秀员工评选相同。八、表彰和奖励公司组织召开总结表彰大会,优秀团队颁发2000元奖金和奖牌;优秀管理干部颁发800奖金和证书;优秀员工颁发500奖金和证书。九、评选要求1、各部门评比结果不得超过本方案中的分配人数,个人奖项每人只能评选一项。2、各评选区评选工作必须在每年12月31日前完成,并把评选结果名单及先进事迹材料表一并报总公司经理。3、优秀名单的最后确定权归评审委员会,评审委员会将根据各选区的评选上报结果进行全面核定。4、各级领导要正确引导员工的推荐(评选)工作,做到民主、公正、公平、公开,坚决杜绝拉票等现象的发生,要把真正具备条件的员工评选上来。5、上报业绩材料必须详实认真,突出主要事迹。6、公示说明:公司对评选后的名单进行公示,员工如有意见可逐级反馈,也可直接反馈到公司总部,但反馈材料必须署名,否则不予接待(员工意见受理电话:0668-7316555)。7、登记表统一用A4纸打印,(事迹材料用宋体5号字打印。如正面事迹栏填满,可附页填写,不得少于200字)。十、附件:登记表优秀员工推荐表(XXXX年度)姓名性别出生年月民族政治面貌入职时间文化程度现任职务所在部门职称受过何种表彰奖励主要事迹(200字)部门意见公司审批意见先进集体申报表(XXXX年度)部门名称负责人部门人数主要业绩(200字)部门意见公司审批意见优秀管理干部推荐表(2014年度)姓名性别出生年月日民族政治面貌入职时间文化程度现任职务所在部门职称受过何种表彰奖励主要事迹(200字)部门意见公司审批意见----------THEEND,THEREISNOTXTFOLLOWING.------------
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