作方法Р5%Р经常改进工作方法,业绩进步快Р产品合格率10%Р产品完成质量好,返工少Р事故发生率10%Р重质量报安全,避免事故Р贡献度Р5%Р成本意识强,避免浪费Р工Р作Р能Р力Р技能知识Р10%Р工作技能及娴熟程度Р20%Р学习创新Р5%Р提升技术能力、寻找解决问题办法的意愿和能力Р协调能力Р5%Р关心员工,团结同事Р注:Р1、满分100分,每项指标得分=满分*指标权重*等级权重。例如纪律管理良好,则该项指标得分为100*10%*30%Р2、每项得分不限于4个等级,也可给予介于4着之间的分值。Р优秀员工推荐表Р姓名Р年龄Р性别Р职务Р推荐理由(关键事件:人品态度、工作能力、工作业绩等)Р1、Р2、Р3、Р4、Р5、Р综合管理部审批意见:Р年月日Р其他相关部门评审意见:Р年月日Р最终评审意见:Р年月日Р优秀员工民主评价表Р评比内容Р评价标准Р1、遵守考勤管理规定,从无违规情况为A。РA:10分;Р很好,能起模范和表率作用。РB:7分;Р正常,偶有失误或差错。РC:3分;Р一般,时有失误或差错,甚至对其他人有负面影响。Р2、着装等符合公司要求,也从无其它违反公司规章制度情况为A。Р3、办公区域环境卫生良好,整洁有序,不凌乱为A。Р4、公司会议参与积极,态度认真,准备充分,效果良好无应付现象为A。Р5、忠于职责、积极执行公司规章制度、工作具有时效性为A。Р6、团队合作意识强,同事之间和谐相处,经常配合支持同事工作为A。Р7、、待人接物文明礼貌,从无有损宏林形象言行发生为A。Р8、关心团队和公司,能提合理化建议和方案为A。Р9、认真学习本职工作知识,工作量饱和,无上班时间上不相关网站和闲聊甚至影响他人工作的情况为A。Р10、积极参加公司安排其他临时工作,全心全意为公司服务。Р总分Р 本表为无记名评价,占考核总分的30%,请把您真实的评价反映出来,以帮助同事提高,感谢您的参与和配合
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